Истринский городской суд подтвердил правомерность увольнения работника ООО «ХелиПром СПб». Работник общества был уволен в связи с прогулом. Не согласившись с этим, работник обратился в суд. Суд по делу № 2-3504/2015 поддержал работодателя, признав увольнение законным и соразмерным совершенному дисциплинарному проступку.