Арбитражный суд г. Москвы по делу № А40-245117/16-124-428Б рассмотрел 27.05.2018 заявление конкурсного управляющего ЗАО “ОШК “Союзспецстрой” о признании недействительным дополнительного соглашения с генеральным директором об увеличении заработной платы до 1 500 000,00 рублей. Ранее заработная плата по трудовому договору составляла 300 000,00 рублей. В качестве оснований для оспаривания было указано, что увеличение состоялось после наступления неплатежеспособности должника. Кроме того, оспариваемое дополнительное соглашение к трудовому договору было подписано не уполномоченным лицом. Суд принял позицию конкурсного управляющего.